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        在本公司的人力資源規劃下,公開招聘、公平競爭、公正選拔、擇優錄用。
        為保證各部門、分支機構經營管理工作的穩定性和連續性,在兼顧發展和成本控制的前提下,適當儲備必要的人力資源的需要,公司將對公司員工實行動態管理,制定員工培訓計劃,不斷進行培養和考察。

      公司的職業道德準則是
          · 忠于公司,積極維護公司的聲譽和形象。
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